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Esta sinergia marca un hito en la colaboración entre instituciones educativas y empresas para abordar la creciente demanda de profesionales en el sector tecnológico. 

Madrid, 19 de marzo de 2024.-  

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) junto a la compañía del Grupo Proeduca Qualentum y VASS University lanzan dos nuevas titulaciones enfocadas en el desarrollo de aplicaciones móviles y la inteligencia artificial.  

Esta iniciativa llega en un momento crucial por la escasez de talento en el sector tecnológico. Según estudios realizados por Manpower a finales de 2023, el 79% de las empresas de TI prevén dificultades para cubrir vacantes relacionadas con la tecnología en 2024, un aumento significativo respecto a años anteriores. 

En este contexto, se ha firmado un convenio tripartito para abordar nuevos perfiles profesionales cualificados. Estas titulaciones marcan un hito en la colaboración entre instituciones educativas y empresas para abordar la creciente demanda de profesionales en el sector tecnológico y representa una oportunidad única para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en un campo en constante evolución. 

VASS University aporta la experiencia empresarial de su matriz, la compañía española líder en soluciones digitales VASS. Así, se encarga de la creación de los itinerarios formativos y del desarrollo de material educativo para estos programas. Además, participa activamente en la selección de candidatos y docentes, así como de la impartición de los programas. 

Por su parte, UNIR proporciona un entorno educativo online de alta calidad, en el que brinda apoyo a los instructores y otorgará los títulos o certificaciones correspondientes a los estudiantes que completen con éxito los programas.  

Finalmente, Qualentum, la empresa del Grupo PROEDUCA dedicada a la identificación, especialización y contratación de talentos para grandes empresas tecnológicas, es la responsable de la difusión, publicidad y selección de los alumnos a los programas de empleo, así como de toda la logística, garantizando una formación especializada, alineada con las necesidades reales del mercado laboral.

Como respuesta a la alta demanda de profesionales con competencias en Adobe Experience Manager (AEM), una de las principales Plataformas de Experiencia Digital (DXP), VASS University puso en marcha un ambicioso e innovador curso que brindase una experiencia acelerada e inmersiva en el manejo de esta poderosa herramienta, permitiendo a los participantes capacitarse en las funciones de Desarrolladores Back-End o Front-End.

Tras un riguroso proceso de selección, en los meses de octubre y noviembre los 12 mejores candidatos siguieron un completo programa formativo impartido por equipos expertos de VASS, bajo un enfoque eminentemente práctico y con una metodología online que permitió la participación de personas con diferentes procedencias geográficas.

Gracias al apoyo de la Fundación VASS los participantes no tuvieron de asumir ningún coste de matrícula. Su apoyo, unido a la dedicación de nuestros docentes, les permitió no solo adquirir un conocimiento altamente valorado por el mercado, sino integrarse posteriormente en un equipo de alto nivel, compuesto por más de 120 profesionales que trabajan en un entorno internacional.

Alberto Notario, Service Manager de Digital Business Platform, comparte sus impresiones sobre el curso: «Esta iniciativa representa una valiosa oportunidad para las personas con ganas de aprender, que aspiran a construir su camino en la tecnología de vanguardia de los portales web. Tras el exigente proceso de selección, los estudiantes demostraron entusiasmo y una notable capacidad para aprender y aplicar sus nuevos conocimientos de forma sistemática».

En las primeras semanas, las personas seleccionadas recibieron una formación exhaustiva que abarcaba conocimientos generales sobre la plataforma, para pasar posteriormente a un enfoque más especializado en aspectos tanto de back-end como de front-end. La admirable dedicación y progresión de los estudiantes reafirma el éxito de este programa, a la hora de formar talentos para un entorno digital en rápida evolución.

Tras un mes y medio de formación, siete alumnos, además de obtener el diploma, accedieron a un contrato indefinido en VASS, integrándose en un equipo de alto rendimiento, trabajando en proyectos reales desde el primer día y creciendo como profesionales.

Daniel Martín López, backend developer, uno de los estudiantes, comenta: «El curso superó mis expectativas, proporcionando una inmersión profunda en la tecnología con instructores excepcionales que aclaran conceptos y abordan preguntas individuales. Aunque algunos aspectos, especialmente los relacionados con las bases de datos, me parecen un reto, la comodidad y claridad del sistema son dignas de mención. El énfasis del curso en la componentización y reutilización de componentes en AEM es beneficioso para la gestión de múltiples proyectos. La relación directa entre el desarrollo back-end y front-end, junto con la incorporación de Java y las estructuras basadas en componentes, se alinea bien con las demandas del mercado laboral actual, atendiendo a mi motivación para unirme al programa.»

Asimismo, Natalia Blanco Outeiral, frontend developer y otra de las estudiantes, afirma: «La formación de Adobe Experience Manager superó mis expectativas con instructores profesionales y atentos. El contenido del curso es dinámico y atractivo, y busqué esta formación para ampliar mis habilidades de desarrollo frontend con una base en AEM. Mi objetivo es construir una base sólida en AEM, dada su eficiente gestión de contenidos y sus capacidades de experiencia personalizada, cruciales en el competitivo mercado digital actual. En resumen, la formación en AEM no sólo mejora las habilidades técnicas, sino que también tiene relevancia estratégica en el competitivo panorama digital.»

En el 2024, doblamos la apuesta por esta iniciativa de éxito con 2 nuevos cursos, donde el primero de ellos arrancará en abril y para el cual ya están abiertas las inscripciones.

¡Anímate, te esperamos! Puedes inscribirte aquí. El segundo curso arrancará pasado el verano.

En VASS University queremos volver a ofrecerte la mejor formación para ser experto/a desarrollador/a en Back-End o Front-End de portales con el mejor DXP del mercado. ¿Estás preparado para entrar en el mundo del Adobe Experience Manager con este curso?

Desde el 1 de abril hasta el 9 de mayo podrás acceder a 120 horas lectivas totalmente online que te servirán para convertirte en todo un profesional del desarrollo de portales.

Como en la anterior edición, FUNDACIÓN VASS proporcionará 10 becas que cubrirán el 100% del coste, siendo este 800 euros. Una vez superado el curso, el alumno no solo obtendrá un diploma acreditativo de VASS UNIVERSITY, si no que tendrá la posibilidad de formar parte del equipo de VASS.

En caso de que el estudiante no se incorpore a VASS, como compensación, se le reembolsará el importe cobrado (el 100% si ha obtenido una calificación notable; el 50% si ha obtenido entre 5 y 7 puntos sobre 10).

Para optar a una de las becas o inscribirse en el curso, se realizará una entrevista y una prueba de nivel para comprobar que se tienen conocimientos básicos de java.

En VASS University queremos ofrecerte la mejor formación para ser experto/a desarrollador/a en Back-End o Front-End de portales con el mejor DXP del mercado. ¡Prepárate para entrar en el mundo del Adobe Experience Manager con este curso!

Desde el 16 de octubre hasta el 21 de noviembre podrás acceder a 120 horas lectivas totalmente online que te servirán para convertirte en todo un profesional del desarrollo de portales.

FUNDACIÓN VASS proporcionará 12 becas que cubrirán el 100% del coste, siendo este 800 euros. Una vez superado el curso, el alumno no solo obtendrá un diploma acreditativo de VASS UNIVERSITY, si no que tendrá la posibilidad de formar parte del equipo de VASS.

En caso de que el estudiante no se incorpore a VASS, como compensación, se le reembolsará el importe cobrado (el 100% si ha obtenido una calificación notable; el 50% si ha obtenido entre 5 y 7 puntos sobre 10).

Para optar a una de las becas o inscribirse en el curso, se realizará una entrevista y una prueba de nivel para comprobar que se tienen conocimientos básicos de java.

VASS UNIVERSTITY viene a impulsar la formación dentro de todo el ecosistema VASS ofreciendo a nuestros miembros un amplio catálogo de cursos y posibilidades de desarrollo personal y profesional, a través de verdaderas rutas de aprendizaje que constituyen un verdadero gimnasio de conocimiento.

Este reto de que te mantengas siempre al día incluye formaciones en ámbitos tecnológicos de tu interés, metodologías y marcos de trabajo, en habilidades conductuales e idiomas. 

La comunidad VASS UNIVERSITY es una comunidad viva, un espacio de encuentro animado por los 18 gremios que agrupan intereses de personas que constituyen equipos informales para compartir inquietudes en torno a 18 temáticas: Agile, Cybersecurity, G.O.D.S (Sustainability), Blockchain, Adobe, Front Development, Appian, Liferay, JAVA, VASS Talks….

Con el impulso de nuestros compañeros de People & Talent VASS, perseguimos tres objetivos principales:

1. Tener un catálogo global de formación y accesible a todos los empleados del Ecosistema VASS en todas las geografías en las que tenemos operaciones. 
2. Crear itinerarios formativos que permitan la mejora continua de los equipos, atendiendo al contexto global de nuestras operaciones y a las necesidades concretas de cara área de negocio. 
3. Desarrollar nuestra estrategia formativa en una plataforma digital que nos permita ofrecer miembros de la comunidad VASS acceso Anytime / Anywhere.

En los últimos meses hemos estado trabajando para concentrar en VASS UNIVERSITY experiencias formativas On Line, en Streaming y de forma presencial. 

• En cuanto a la formación On Line:

• Hemos integrado nuestra plataforma de People & Talent con el catálogo de Udemy. 
• Tenemos accesibles nuestras formaciones internas para todos los empleados. 
• La formación que desarrollamos en nuestros gremios (áreas te interés tecnológicas) esta actualizada y accesible en cualquier momento. 

Tenemos todo este contenido accesible en cualquier momento e integrado en nuestra plataforma de People & Talent, lo que nos permite tener centralizados todos los procesos de talento en una herramienta. 

• En nuestras sesiones de Streaming queremos adaptarnos a la nueva realidad profesional aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización y bajo la modalidad de trabajo SmartWorking. Todas estas acciones formativas las convocamos desde nuestra plataforma digital y actualizamos el contenido en nuestra plataforma de contenidos On Line. 

• También complementamos todo nuestro catálogo On Line/ en Streaming con Formación presencial, singularmente potenciando el desarrollo de softskills. 

A nivel de contenidos, nuestra estrategia formativa se basa en los siguientes cinco pilares: 

1. IT Training: Potenciamos el desarrollo de competencias técnicas y tecnológicas que nos permita tener formación en nuestros equipos sobre las tecnologías más demandadas por los clientes, en sus últimas versiones. 
2. SoftSkills Training: Ofrecemos formación que nos permitan desarrollas nuestras habilidades para la gestión de equipos, tarto con cliente y desarrollar un liderazgo corporativo alineado con las mejores prácticas del mercado. 
3. IT Certifications: Tenemos acuerdos con los principales fabricantes del mercado para tener formaciones oficiales a nuestros equipos.
4. Agile Methodologies: Scrum, Kanban, Design Thinking…..nuestra realidad dentro de los proyectos y a nivel organizativo en el ecosistema VASS. 
5. Languages: Especial foco en el inglés, como una habilidad clave dentro del nuevo entorno global. 

¡¡¡Bienvenidos a bordo de nuestra experiencia VASS UNIVERSITY!!

Con el despliegue del Programa de Recuperación Next Generation de la UE, la necesidad de potenciar las altas competencias digitales entre la población se convirtió en una de las prioridades. En España, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos se han embarcado en varias actuaciones que el Estado trata de complementar, en una tarea no todo lo dinámica y audaz que sería deseable, por las restricciones burocráticas.

A través de BOTTEGA UNIVERSITY y con el apoyo de la Fundación VASS, hemos participado con intensidad en este proceso. Ya en 2021 fuimos pioneros apoyando al Ayuntamiento de Madrid desplegando un programa de formación selectivo e inmersivo en competencias básicas de programación. En el marco del piloto de la Escuela Municipal de Talento Digital, se formó a 120 personas iniciándoles en el mundo de la programación.

Desde el segundo semestre de 2022, el Servicio Vasco de Empleo, LANBIDE, con el apoyo de la Fundación VASS para el Fomento del Talento Digital, vienen desarrollando el proyecto DEVELOPERS FROM EUSKADI, todo un ejemplo de colaboración público-privada. ¿El reto? Entrenar a 400 personas vulnerables (desempleados fundamentalmente) para que, en una dinámica de apenas 6 semanas, pudieran aprender los elementales fundamentos de la programación. El programa, denominado “Coding Foundations”, a través de 60 horas de videos explicativos y actividades interactivas, brinda una amplia perspectiva del mundo del software, permitiendo adquirir conocimientos elementales de diversos lenguajes de programación (CSS, HTML, JavaScript…) y pudiendo abordar, a su finalización, el reto de programar una página web sencilla.  

Los participantes serían clasificados en un ranking, en función de los resultados obtenidos. Y las 100 personas mejor clasificadas pasaron a una segunda fase, pudiendo participar, desde enero de 2023 hasta el mes octubre de este año, en un programa de especialización “Full Stack” de 600 horas, junto a un piloto de asesoramiento para integrarse en el mundo laboral.

El desafío no era trivial para el País Vasco, que ocupa el segundo puesto en el ranking español en términos de renta per capita. Por cuatro razones:

• Se trataba programa bilingüe. Y aunque la metodología inglés- castellano, permitiese acceder al material original (inglés) subtitulado y contactar con mentores especialistas en cualquiera de los dos idiomas, podía resultar disuasorio para muchos desempleados.
• Era una modalidad formativa On Line, nada frecuente en los programas públicos. Aunque ello pudiese facilitar el acceso de los estudiantes seleccionados sin las fricciones del espacio/ desplazamientos, esta metodología exige dosis de disciplina desgraciadamente poco frecuentes.
• Era un itinerario no reglado. Aunque con créditos válidos en EE.UU, se trataba de un programa no convencional y que no se ajustaba exactamente a los certificados de profesionalidad del Servicio de Empleo Estatal. 
• Tenía una exigente vocación “masiva”, con 400 potenciales participantes en un proceso breve y exigente de en términos de tutorías, exámenes, etc

El proyecto está teniendo una gran acogida desde el principio. De los casi 600 solicitantes, se admitió finalmente a 404 personas y sólo el 6,2% de los alumnos abandonaron la experiencia. El 46% de los que finalizaron con éxito fueron mujeres, que además coparon 6 de los 10 mejores clasificados. Los alumnos otorgaron una puntuación promedio a esta experiencia de más de 9.3 puntos (sobre 10) y la nota media alcanzada por los estudiantes ha superado el 9,1 (sobre 10). Ha sido tal el ÉXITO, que el Servicio Vasco de Empleo y la Fundación VASS hubieron de hacer un esfuerzo suplementario para que finalmente fueran 200 personas (y no las 100 previstas) las que abordasen la segunda etapa.

El re-skilling es posible ¡también lo es desde fórmulas imaginativas!. Desde VASS UNIVERSITY confiamos plenamente en esta prestigiosa escuela norteamericana BOTTEGA, acreditada por la American Council on Education y con estatus universitario, que ha formado a más de 40.000 profesionales y ha participado en ambiciosos programas de reskilling profesional con el Gobierno Federal de EE.UU y con multinacionales de primer nivel, como AMAZON.